İK Politikamız
"Doğuş-GE GYO ortaklarımızın gelişmiş İnsan Kaynakları politikaları ve prosedürlerinden beslenmekle birlikte kendine ait bağımsız bir yapıya sahiptir. Hedeflerimize ulaşabilmemiz için sahip olduğumuz en büyük değerimizin çalışanlarımız olduğu inancından hareketle, kurumumuzun işleyişinin her boyutunda insan odaklı, adil ve objektif yönetimi benimsemekteyiz.
İnsan Kaynakları fonksiyonu Ağustos 2007’de Doğuş-GE GYO bünyesindeki seçme ve yerleştirme, performans yönetimi ve kariyer planlama, ücret ve yan haklar yönetimi, eğitim ve geliştirme, çalışanlar ile iletişim gibi insan kaynakları uygulamasını yürütmek ve yönetmek amacıyla kurulmuştur.
İnsan kaynakları anlamında önceliğimiz nitelikli, kurum kültürümüz ve değerlerimizle uyumlu, alanında uzman ve/veya uzmanlaşmaya istekli, yüksek potansiyele sahip doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi ve sürekli eğitim ile uzmanlık alanlarındaki birikimlerini ve kişisel gelişimlerini desteklemektir. Çalışanlarımızın performansları, ölçülebilir hedefler dahilinde, hem iş performansları hem de değerlerimiz ile örtüşebilirliği doğrultusunda değerlendirilmektedir. Kurumumuzda, çalışanlarımızın görüşlerini samimiyetle paylaşabildiği bir yaklaşım esası benimsenmekte ve açık iletişim ortamı teşvik edilmektedir."